БЛАУ (BLAU) ПИТЕР МИКАЭЛ

(р. 1918) американский социолог, профессор Колумбийского университета, президент Американской социологической ассоциации в 1973-1974. Основные сочинения: *Динамика бюрократии* (1955); *Обмен и власть в социальной жизни* (1964); *Американская структура занятости* (1964); *Неравенство и гетерогенность* (1977) и др. В ранний период творчества испытал влияние М. Вебера и структурного функционализма, занимался проблемами структурных изменений в формальных организациях и анализом развития бюрократии в современном обществе. В последующем выступил против основных положений структурного функционализма, акцентируя дифференцирующую роль ценностно-нормативных образцов в современных социальных процессах, с одной стороны, и выдвинув программу масштабных эмпирических их исследований с другой. Реализацией этого поворота во многом явилось проведенное в конце 1960-х совместно с О. Данканом признанное классическим исследование динамики социальной структуры США, направленное на выявление мобильности между поколениями. Теоретический пересмотр позиций привел Б. к формулированию к середине 1960-х своей версии социального обмена, классиком которой он и считается (наряду с Хомансом). В отличие от Хоманса , предложившего психологизированный вариант теории, Б. пытался соединить анализ поведенческих стратегий на микроуровне с исследованием выводимых из них макроструктур общества. Базисными в социокультурной динамике являются акты обмена. Любое социальное взаимодействие есть обмен чего-либо (прежде всего целенаправленного усилия-действия) на что-либо (стимулы). В качестве основных стимулов выступают соображения пользы, выгоды, награды. Обмен, согласно Б., это такой тип ассоциации индивидов, который включает действия, зависящие *от получаемых от других лиц вознаграждений* и заканчивающиеся *при прекращении ожидания этих вознаграждений*. Границы обмена задаются наличными разделяемыми участниками взаимодействия ожиданиями возможными и приемлемыми вознаграждениями. В конечном счете в основе социального обмена лежат принципы, задающие модель экономического поведения, а теоретико-методологичекие основы концепции редуцируемы к необихевиоризму. Опосредующими в схеме *стимул-реакция* у Б. выступают отношения власти, понимаемой как установление легитимной монополии на вознаграждения, организационно оформляемой в качестве рангов-статусов. Для легитимизации власти необходимы разделяемая участниками социального обмена, но выведенная за его рамки система ценностей и норм, конституируемая культурой. Макроструктуры возникают из сетей обмена, но не редуцируются обратно к ним, выполняя, наоборот, регулятивные и организационные функции, санкционируясь нормативно-оформленными ценностями культуры и, в свою очередь, санкционируя сложившееся распределение ресурсов и обеспечивая гарантии *вознаграждения* (*платы*). Вариативность и разнонаправленность цепочек обмена постоянно ставят акторов в ситуацию выбора, что приводит, с одной стороны, к их ранговой (статусной) иерархизации, а с другой к постоянному продуцированию конфликтов в сетях социального обмена. Большинство из них гасятся в последующих актах обмена, в силу его подчиненности определенным принципам (законам). Б. выделяет семь таких законов, четыре из которых непосредственно описывают взаимозависимости действия и стимула, а три вводят *надиндивидуальные* характеристики обмена: стремление устоявшихся отношений к норме *справедливого обмена*; зависимость между силой власти социальных групп и нормами справедливости, а также уровнем отклонений от норм; закономерности установления баллансов между разными обменными цепочками (сетями). Часть конфликтных отношений не гасятся непосредственно на микроуровне социума. Это связано с появлением аутсайдеров, для которых все более сужаются возможности участия и принятия ими решений в существующих обменных сетях, а также с возникновением сил, оппозиционных сложившемуся социальному порядку. Б. рассматривает оппозицию как *регенирирующую силу*, стремящуюся к перераспределению ресурсов через реорганизацию макроструктур (властных отношений, определяющих акты обмена) и делигитимизацию господствующих норм. Сила оппонирования системе зависит от четырех факторов: сплоченности, солидарности, политизированности и выраженности идеологии групп и партий оппозиции. В.Л. Абушенко

Смотреть больше слов в «Социологической энциклопедии»

БЛОХ (BLOCH) ЭРНСТ →← БИХЕВИОРИЗМ

Смотреть что такое БЛАУ (BLAU) ПИТЕР МИКАЭЛ в других словарях:

БЛАУ (BLAU) ПИТЕР МИКАЭЛ (1918)

амер. социолог, проф. социологии. Синтезируя идеи М. Вебера со структурно-функциональным подходом (см. Анализ функциональный в социологии), предпринимает попытку определить источники структурных изменений в формальных организациях и тенденции развития бюрократия, организаций в современном об-ве. Наряду с Дж.К. Хомансом Б. считается одним из создателей теории соц. обмена. Б. стремится придать постулатам теории обмена в большей мере социологич. ориентацию, комбинируя их с категориями структурного функционализма и теории конфликта. Придавая решающее значение в межличн. отношениях экономич. мативам (наградам, выгоде, пользе), он ставит задачу выведения из простейших форм соц. обмена *эмерджентных свойств* соц. структуры: ролевых отношений, власти и законности, коллективных ценностей, взаимоотношений сложных соц. организаций. Соч.: The Dynamic Of Bureaucracy. Chic, 1955; Formal Organizations: A Comparative Approach (with W. Scott). San Fransisco, 1963; Exchange And Power In Social Life. N.Y., 1964; Inequality and Heterogeneity: A Primitive Theory of Social Structure. N.Y., 1977. M.C. Комаров... смотреть

T: 137